Прийти в риэлторство и непосредственно в АРЕВЕРА-Недвижимость меня подстегнули собственные амбиции и оптимальное соотношение дохода к уровню ответственности и к сложности работы. Свою первую сделку я закрыла уже через 24 дня после прихода в компанию. Вознаграждение за эту первую сделку было таким же, как и месячная зарплата в школе на должности учителя. А ведь опытные риелторы, как правило, закрывают в месяц по 4-5 сделок. Ежемесячный доход, превышающий в 4-5 раз твою зарплату на позиции наемного работника, — разве это не круто?

В любом «бизнесе с нуля» есть вложения — в первую очередь финансовые. Здесь тоже нужно вложиться, но своим временем и желанием. Хочешь зарабатывать каждый месяц 30 тысяч рублей, хочешь — 50 тысяч, а хочешь — 100 тысяч? Здесь ты можешь позволить себе любой уровень дохода, сколько у тебя есть сил и амбиций — столько и заработаешь. И для этого в компании созданы все условия: офисы, технология, учебный центр — приходи и стремись к своей финансовой цели.

Рост во всех смыслах: профессиональный, финансовый, но в первую очередь — рост личностный. Да и сама работа очень динамичная: постоянные звонки, разъезды, показы, разные клиенты. Ты сам планируешь свой график и уровень дохода. Конечно, это приходит не сразу, но оно того стоит, поверьте.

Они все такие разные по возрасту, образованию и предыдущим профессиям, но они, на самом деле, невероятно похожи. Эмоциональные, активные, общительные, «люди-зажигалочки», легкие на подъем, амбициозные, идущие к собственным целям — такие же, как я.

Я крута в продажах и обучении. Я умею продавать и зарабатывать, я знаю технологию и могу этому научить любого в своей команде. Мне постоянно нужно передавать опыт и знания — ведь в душе, да и по образованию, я педагог.
В первую очередь я учу своих ребят правильной организации времени. Думаете, это реально при такой динамичной работе устроить личную жизнь, выйти замуж и сходить в декрет? Да, я сама это сделала, зарабатывая параллельно хорошие деньги.
Я убеждена в том, что профессиональные навыки всегда можно приобрести, например – научить человека вести переговоры, но захотеть говорить он должен сам. Когда ты следуешь технологии, придерживаешься принципа «брать и делать» – результат не заставит себя ждать.
А еще я умею «заряжать» людей на свершения — ведь зачастую из-за постоянной динамики и особенностей профессии люди устают, как говорят психологи, «эмоционально выгорают». Моей энергии хватит на всю мою команду, я очень много даю, но столько же я требую взамен.

Хороший риелтор всегда делает на совесть, на рекомендации — ведь благодаря той самой доброй славе, которые получает риелтор за хорошую работу, и приходят новые клиенты. И для меня самый кайф — это мои эмоции от эмоций клиента, когда мы закрыли сделку, когда люди счастливы, довольны и благодарны. А сейчас я получаю кайф от своих ребят, когда они приходят после закрытой сделки с горящими глазами и хорошими отзывами от клиентов. Ведь теперь я молодец только тогда, когда круты они.

Присоединяйтесь к команде Татьяны!