Если вам кажется, что об истории успеха серьёзного бренданельзя рассказывать доступным для детей языком, то вы просто не знаете нашего руководителя!

14 мая Константин Попов посетил Центр реабилитации детей и подростков «Росток». «АРЕВЕРА-Недвижимость» постоянно проводит интересные мероприятия для подопечных этого учреждения.

Что такое успех? Ведь в действительности это не только большие финансы. Это ещё уважение сотрудников, умение держать слово, способность подобрать такой коллектив, чтобы люди работали в АРЕВЕРА не один десяток лет! Как это донести детям 14-17 лет? Очень легко! На своих примерах!

«Ещё в студенчестве я начал водить друзей в пещеры. Очень любил это дело! И уже тогда я понимал, какая ответственность на мне за этих людей. Подготовить страховку, спустить всех в правильном порядке, взять перекусы и палатку. Это опыт, который очень пригождается мне и сейчас, когда АРЕВЕРА стала известным брендом. Я по-прежнему понимаю, что отвечаю за каждого сотрудника и даже за их семьи», - рассказывал Константин Николаевич.

«А ещё у меня есть правило, которое я вывел примерно в вашем возрасте. Мать всегда учила меня жизни и говорила, что я должен её слушать. Я, конечно, тогда не всегда хотел её слушать, но правило всё же вывел: слушай всех, но поступай, как считаешь нужным. Потому что ответственность за твои решения будет только на тебе».

После беседы ребята продолжали подходить и задавать вопросы. И знаете, если бы каждый ребёнок в период взросления мог так открыто поговорить с состоявшимся в профессии и жизни взрослым – многие из нас смогли бы достичь во взрослой жизни большего. По крайней мере, не боялись ошибаться, пробовать новое и озвучивать свои желания.