Мы говорили о том, кто такой руководитель, за что отвечает, чем управляет. Работали в группах и разобрали сложные ситуации, которые встречаются в общении с подчиненными. Много было уделено времени работе с конфликтными ситуациями.
Многие участники тренинга отметили, что такое обучение способствует профессиональному развитию сотрудников, благодаря таким занятиям ты задумываешься над многими рабочими ситуациями.
В анкетах обратной связи участники тренинга на вопрос: «Что из материалов тренинга было для Вас новым и полезным?» ответили:
— Получение навыка модерации, умение ставить цели своим сотрудникам.
— Получение навыка работы в конфликтных ситуациях и умение мотивировать своих сотрудников.
—Пришло осознание правильности выстраивания коммуникации с людьми, с которыми ты работаешь. А также, очень полезными были наглядные инструменты: схемы, графики, которые помогают систематизировать полученные знания.
— Полезными были и ролевые игры, в которых приняли участие все участники тренинга.
В двухдневной работе все проявляли большую активность, так как понимали, что пока не начнешь действовать, все знания останутся на уровне знаний. Процесс понимания и выработки решения идет быстрее, когда ты принимаешь активное участие в процессе.
В целом всё прошло на очень позитивном уровне, каждый ушел с тренинга со своим планом действий на понедельник. Кто-то чувствовал приятную усталость, у кого-то появилось удовлетворение от проделанной работы и от того, что время проведено с пользой. Хочется поблагодарить тренеров Виталия Миллера, Алексея Бархатова и Андрея Слободского за проделанную работу. Сказать спасибо за фотографии и видеоматериал! И пожелать нам всем дальнейшего профессионального развития и приятных встреч.
Руководитель Учебного центра «АРЕВЕРА-Недвижимость» Татьяна Кузнецова
Если Вы хотите, чтобы Вашей сделкой занимались профессионалы, звоните по тел. 290-44-88, или оставляйте заявку! Мы поможем вам продать или купить квартиру быстро и выгодно!
27.08.2012 13:06:03