Руководитель отдела продаж в недвижимости


Мы предоставим Вам все необходимые инструменты для успешной работы.


Высокое вознаграждение

Неограниченный доход, особые условия в первый год работы, от 70 тысяч рублей в месяц.

Формирование команды

Настроенная система набора, адаптации и обучения стажеров отделом персонала.

Стандарты работы

Предоставляются инструменты для быстрого вовлечения во все процессы компании. Понятная технология проведения сделок, наличие профильных служб и консультантов.

Профессиональный рост и развитие

Обучение в нашем Учебном центре и у известных бизнес-тренеров отрасли.

Мы ценим каждого

Вы сможете проявить свои лидерские качества, применить наработанный опыт, влиять лично на эффективность своей команды и развитие всей компании.


Присоединяйтесь к команде профессионалов!


«АРЕВЕРА-Недвижимость» - это 28 лет успешного риэлторского опыта. Мы открыли вакансию, т. к. рынок недвижимости активен и здесь есть возможность заработать. Вы достигли потолка возможностей в своей деятельности? Тогда присоединяйся к нашей команде!


Ждем в свою команду людей:

- способных ставить цели и достигать их;
- людей с высоким уровнем ответственности;
- умеющих работать на результат в режиме многозадачности;
- умеющих работать в команде;
- имеющих высокий уровень притязаний;
- готовых к обучению и развитию;

Приветствуется успешный опыт в качестве руководителя отдела продаж или опыт в качестве агента по продаже недвижимости.

Основные задачи руководителя:

- организация работы отдела продаж;
- формирование и развитие своей эффективной команды продаж;
- адаптация и привлечение новых агентов через свою сферу влияния;
- обучение стажеров практическим навыкам (совместно с учебным центром и наставником);
- управление воронками продаж своих агентов, привлечение новых клиентов на продажу/покупку объектов, увеличение клиентской базы;
- контроль за деятельностью агента и процессом проведения сделок;
- выполнение плана группой продаж, вывод на максимальную эффективность каждого риэлтора;
- управление маркетинговым ресурсом своего отдела;
- организация сделки, в т.ч ведение переговоров между сторонами сделки;
- ведение страниц в соц.сетях, использование других возможностей для формирования личного бренда;
- активное участие в корпоративной жизни компании и отдела, формирование лояльности агентов;

Взаимные условия:

- для кандидатов без опыта деятельности на рынке недвижимости обязательным условием является личная риэлторская деятельность в нашей компании (не менее 3-х мес.);
- отдел персонала поможет Вам набрать и адаптировать новичков;
- в компании полное сопровождение всех сделок проводят юристы и ипотечные консультанты;
- мы предоставляем полностью оплаченный пакет рекламы;
- у нас — особые условия для поддержки руководителей в первый год деятельности:
- до 20% от сделок стажеров в первые 6 мес., + 40% от собственных сделок + постоянные выплаты в первые три месяца. (подробно узнаете на собеседовании).

Эффективность и легкий старт команды достигается благодаря:

- узнаваемости бренда АРЕВЕРА на рынке недвижимости города;
- незапятнанной репутации компании;
- настроенной системе привлечения клиентов, готовой базе объектов;
- мощной рекламной поддержке (задействовано более 140 рекламных каналов);
- настроенной системе привлечения новых кандидатов и системе адаптации;
- постоянному обучению и развитию агентов и руководителей в Учебном центре компании и на внешних тренингах;
- сплоченному дружному коллективу и яркой корпоративной жизни, взаимной помощи и поддержке;
- удачно расположенным офисам в разных районах города.


Вы готовы к высоким доходам и освоению нового? Хотите состояться в профессии, в которой результат пропорционален Вашей активности и профессионализму?



Отправляйте резюме personal@arevera.ru
Заполняйте Анкета соискателя