Мы прекрасно знаем, как тяжело начинать что-то новое, и сколько нужно сил и смелости для самого главного первого шага. В этот момент как никогда нужна поддержка грамотного и понимающего наставника. Именно поэтому все претенденты на должность риэлтора в компании «АРЕВЕРА-Недвижимость» обязательно проходят обучение в корпоративном Учебном центре под руководством опытного преподавателя, а затем стажируются и переносят теоретические знания на практику уже непосредственно на отделениях.

Первая ступень «Школы риэлторского мастерства» — это курс начальной подготовки для будущих риэлторов. Проводит ее бизнес-тренер, действующий эксперт по недвижимости Иван Новиков. Данный этап обучения начинается через 3-5 дней после успешного собеседования и длится 2 недели. Стажеру он дает возможность примерить профессию, попробовать свои силы в новом деле, узнать некоторые тонкости и хитрости риэлторского мастерства. Это период мягкого вхождения в новую область, когда соискатель может присмотреться к своей будущей деятельности и принять для себя решение — хочет ли он дальше развиваться в этой области.

Татьяна Кузнецова, руководитель Учебного центра, о первой ступени обучения:: 

«Первый этап обучения, предназначенный для наших агентов по недвижимости, помогает выстроить и понять пошаговый план работы. На нем новички получают основные стартовые знания, помогающие войти в профессию как можно быстрее и увереннее. Все семинары данной части обучения направлены на то, чтобы начинающие риэлторы смогли получить свои первые заказы уже на первой неделе.
Первую ступень можно сравнить с таблицей умножения, которую мы учили в начальной школе - без знания основополагающих вещей успешно действовать не получится. Здесь стажеры учатся навыкам, без которых не обойтись: учатся говорить, проводить интервью, грамотно вести встречу с клиентом, получают практико-ориентированные скрипты, рекомендации, задания для запоминания диалогов на самые распространённые случаи, которые могут встретится при переговорах.
Риэлтор должен уметь правильно идентифицировать клиента и его потребности, эффективно устанавливать контакт. Первую половину дня стажеры учатся, а затем они разъезжаются по отделениям, где они применяют полученные знания и оттачивают навыки уже с реальными клиентами».